PepsiCo'nun Liderlik Akademisi: Delta'nın CEO'su Ed Bastian'ın Yolu

Atlanta'nın iki ev sahibi şirketi Coca-Cola ve Delta Air Lines arasında, Ed Bastian'ın kariyerinde PepsiCo'nun izi derinlemesine yer alıyor. 1998'de Delta'nın finans direktörü olarak göreve başlayan Bastian, 2015'te CEO oldu ve şirketi 40 milyar doların üzerinde piyasa değerine taşıdı. Ancak bu başarı, PepsiCo'daki deneyiminin ürünü. Bastian, PepsiCo'nun liderlik yetiştirme sisteminin, onun gibi yetenekli yöneticileri yetiştirmek için tasarlandığını söylüyor.

PepsiCo'nun 'Hi-Pos' Modeli ve Yönetici Fabrikası Bastian, PepsiCo'nun 'hi-pos' (en iyi performans gösteren %20) sistemini övüyor. Bu model, yetenekli çalışanları farklı departmanlara transfer ederek, geniş operasyonel bilgi edinmelerini sağlıyor.

Delta'nın İnsan Odaklı Liderliği Bastian, Delta'nın çalışanlarına yıllık 1,3 milyar dolar paylaştığını ve bu sayede insan odaklı liderlik anlayışının önemini vurguluyor.

Piyasalar Nasıl Etkileniyor? Bastian'ın liderlik anlayışı, özellikle teknolojik dönüşüm döneminde insan faktörünün kritik rolünü gösteriyor.

PepsiCo'nun liderlik modeli, günümüzde hızla değişen iş dünyasında yetenekli yöneticilerin yetiştirilmesinde referans noktası olmaya devam ediyor.