Pfizer CEO'su 'Emotional Blackmail' Yöntemiyle COVID-19 Aşısı Geliştirme Sürecinde Ekibini Sınırları Aştıran Başarıya Ulaştı

Pfizer CEO'su Albert Bourla, COVID-19 pandemisinde aşının hızlı geliştirilmesi için ekibine 'emotional blackmail' yöntemini kullandığını itiraf etti. Bourla, ekibine 'Time is life' yazılı işaretler asarak, çalışanların kendilerini 'dünyanın en önemli insanları' olarak hissetmelerini sağladı. Aşının üretimi öncesinde yıllık 200 milyon dozdan 3 milyar doza çıkan bir ölçekleme gerekti. Bourla, çalışanlara 'ekstra haftalar için kaç kişi ölecek?' sorusunu sordu ve bu yöntemle ekibin motivasyonunu artırdı. Pfizer, BioNTech ile işbirliği yaparak ilk FDA onaylı COVID-19 aşısını ve Paxlovid antiviral ilacını piyasaya sürdü. Bourla, bu baskıyı 'dünyayı, ekonomiyi ve toplumu kurtarmak için gereken bir adım' olarak gördü, ancak şimdi 'biraz pişman' hissettiğini belirtti.

Pandeminin acil ihtiyacı, liderlerin normalde kullanmadıkları moral baskısı uygulamalarına yol açtı. Bu durum, tedarik zincirlerinde ve global sağlık sisteminde benzer krizlerde dikkatli değerlendirilmelidir.