Vietnam’ın Doğurganlık Seferberliği: 68 Milyon Dolarlık Ekonomik Teşvik Paketi ve Demografik Çıkmaz

Vietnam hükümeti, rekor düşük seviyelere inen doğurganlık oranlarını tersine çevirmek ve gelecekteki işgücü krizini önlemek amacıyla yıllık 68 milyon dolarlık bir nakit teşvik paketi devreye alıyor. Ülke, nüfus artış hızını yerleşik seviyenin altına düşen 1.91 oranından yukarı çekmek için radikal bir “Nüfus Yasası” ile annelere finansal destek sağlamayı hedeflerken, bu ekonomik müdahalenin arkasında korkutan bir demografik gerçek yatıyor.

Demografik Çöküşe Karşı Fiskal Müdahale

Hükümetin açıkladığı yeni politika, düşen doğum oranlarını teşvik etmek amacıyla doğrudan nakit transferleri ve sosyal güvenlik ağlarını genişletmeyi öngörüyor. Ancak bu teşvikler serbest değil; belirli katı şartlara bağlanmış durumda. Ekonomik planlamacılar, bu teşviklerin uzun vadeli makroekonomik istikrar için bir yatırım olduğunu savunuyor.

■Yıllık VND 1.8 trilyon (yaklaşık 68 milyon dolar) bütçe ayrıldı.

■İkinci çocuğu 35 yaşından önce doğan kadınlara asgari VND 2 milyon (yaklaşık 75.86 dolar) ödenecek.

■Annelik izni 6 aydan 7 aya çıkarılırken, babalık izni 10 iş gününe ikiye katlandı.

■Teşvikten yararlanmak için ilk çocuğun hayatta olması gerekiyor.

İşgücü Piyasası ve Kadınların Kariyer Maliyeti

Vietnam’ın bu adımı, çocuk sahibi olmanın kadınlar üzerindeki yıkıcı ekonomik etkilerinin gölgesinde kalıyor. Yapılan araştırmalar, bir kadının kariyeri boyunca çocuk sahibi olmasının 500.000 dolardan fazla bir gelir kaybına yol açtığını ortaya koyuyor. Bu durum, kadınların işgücü piyasasından çekilmesine veya doğurganlığı ertelemesine neden olan temel ekonomik faktörlerden biri olarak öne çıkıyor.

■Çocukları olan 18 yaş altı anneler, erkek meslektaşlarına göre %31 daha az kazanıyor.

■Yıllık ortalama 17.000 dolar gelir farkı oluşuyor.

■Aylık 1.400 dolar daha az maaş alma durumu, harcamaları ve tasarrufları baskılıyor.

Küresel Rekabet ve Şirket Müdahaleleri

Doğurganlık krizi sadece Vietnam’ın sorunu değil; küresel bir ekonomik tehdit olarak görülüyor. Güney Kore’deki inşaat devi Booyoung Group, çalışanlarına her çocuk için 100 milyon Kore wonu (yaklaşık 66.000 dolar) ödeme yaparak devreye giren özel sektör örneklerinin en dikkat çekici olanı. Dünyanın en zengin insanı Elon Musk da medeniyetin çöküşü uyarısında bulunarak, doğurganlık araştırmalarına milyonlarca dolar bağışlamış durumda. Ancak bu ekonomik teşviklerin, çalışma hayatı dengesi (uzaktan çalışma gibi) politikalarıyla desteklenmemesinin, istenen verimi sağlamayabileceği belirtiliyor.

Vietnam, Asya’nın üretim merkezi olarak konumunu korumaya çalışırken, azalan işgücü potansiyeli lojistik ve üretim maliyetlerini orta vadede yukarı çekebilir. Havacılık kargo tarafında, bu demografik darboğazın üretim hatlarındaki emek yoğun sektörleri etkilemesi, tedarik zinciri dinamiklerini ve dolayısıyla hava kargo taleplerini yeniden şekillendirebilir. İşgücü maliyetlerinin artması, otomasyon yatırımlarını zorunlu kılacaktır.