Meta'nın AI İle İşçi Seçimi: Yasal Savaşın Arka Planı

Meta'nın 8.000 kişilik işçi azaltma sürecinde, AI sistemlerinin işçilerin izin kullanımını analiz ederek katı bir seçim kriteri olarak kullanıldığı iddiasıyla yüzlerce çalışan yasal harekete geçti. Kaliforniya federal mahkemesinde dosya edilen davada, şirketin performans puanları ve dijital aktivite izlemeleriyle çalışanları etiketlediği iddia edildi. Bu durum, teknoloji sektöründeki iş gücü politikalarının yeni bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Meta'nın bu uygulamaları, işverenlerin dijital izleme araçlarını işçi hakları çerçevesinde nasıl kullanabilecekleri sorusunu yeniden gündeme getiriyor.