Londra Metro’sunda Zehirli Toz Riski: İşçi İhbarcılık Davası

Micky Steeds, Londra Metro’sunda çalışırken asbest ve diğer zehirli tozlarla maruz kalma risklerini dile getirdiğinde işten çıkarılmış ve haksız fiilden dolayı tazminat davası kazanmıştır. 2018’de başladığı temizlik görevi sırasında, Steeds ve ekibi 15 aydır uygun koruyucu ekipman kullanmamış, asbestli kablara karışık elektronik fırçalarla müdahale ettiklerini ve tehlikeli atıkları normal çöp torbalarına dökülmüş bildirdiğini öğrenmiştir. İşten çıkarılmasının ardından, İşçi Mahkemesi, Steeds’in iddialarının ‘kabul edilebilir ve makul’ olduğuna ve şirketin ‘hazardous waste disposal’ prosedürlerine tam uyum sağlamadığına karar vermiştir. Bu durum, Londra’nın toplu taşıma altyapısında uzun vadeli sağlık risklerine ve şirketin iç denetim mekanizmalarına dair endişelere işaret etmektedir.

■Londra Metro’su, asbestli malzemelerin bulunduğu bölgelere erişim kontrolü ve personel eğitimi konusunda 19 aydır eksiklik gösterdiği tespit edildi.

■Steeds, işten çıkarılmadan önce yöneticilerine ‘double bagging’ ve özel atık bertarudatmanı gerektiğini bildirmiş, ancak bu uyarıların göz ardı edildiği ortaya çıkmıştır.

■Mahkeme kararı, şirketin ihbarcılık politikalarına aykırı davranarak çalışanları ve halkı risk altına soktuğunu gösterdi. Bu, potansiyel olarak sigorta maliyesi, mülkiyet değerleri ve itibar kayıplarına yol açabilir.

■Londra Metro’su, kararı temyiz etmeyi planlıyor ancak şu ana kadar ‘strict controls’ iddiası korunmuş durumda. Ancak mahkeme, bu iddiaların ‘demonstrating compliance’ kıstasını karşılamadığını vurguladı.

Piyasa dinleyicileri, bu tür olayların kamu sektöründe gizli riskleri açığa çıkardığını ve şirketlerin şeffaflık zorunluluğunun maliyetlerini artırabileceğini göz önünde bulundurmalıdır. Ege Kaan