251 Milyar Dolarlık Siemens'in Sırrı: Fizik Disiplini ve İki Harfli Yönetim Tarzı

Alman mühendislik devi Siemens'in dümeninde oturan Roland Busch, 2021 yılında CEO'luk koltuğuna oturduğundan bu yana şirketin piyasa değerini 251 milyar dolara ulaştırarak Almanya'nın en değerli şirketi unvanını perçinledi. Klasik yönetim modellerini bir kenara bırakan Busch, kurumsal hantallığı yıkmak adına geliştirdiği ultra verimli iletişim stratejisiyle küresel iş dünyasında dikkat çekiyor.

Fizik Kökenli Yönetim ve Kurumsal Hız

Günde ortalama 200 e-posta alan Roland Busch, gelen kutusundaki okunmamış mesaj sayısını sürekli 100'ün altında tutmayı hedefliyor. Bu hedefe ulaşmak için uzun ve detaylı maillere yalnızca "OK" (Tamam) veya "No" (Hayır) gibi iki harfli, net yanıtlar veriyor. Kendi ekibini de bu doğrultuda eğiten 61 yaşındaki CEO, daha uzun açıklamalar yapması gerektiğinde ise ofis içinde yürürken sesli dikte yöntemini kullanıyor.

Busch'un verimlilik odaklı yaklaşımı sadece e-postalarla sınırlı değil. Klasik kurumsal takvimlerde yer alan ve zaman kaybı olarak görülen rutin bire bir toplantıları tamamen kaldıran CEO, bunun yerine "açık kapı" politikasını benimsiyor. Yöneticilerine, kendisini eğlendirmek zorunda olmadıklarını belirterek yalnızca ihtiyaç duyduklarında kapısını çalmalarını söylüyor.

Değer Yaratımında Bilimsel Yaklaşım

İşletme eğitimi almamış olan Roland Busch, fizik alanında doktora derecesine sahip. Kariyerine 1994 yılında Siemens'in güneş enerjisi ve rüzgar enerjisi gibi araştırma departmanlarında başlayan Busch, bilimsel metodolojiyi küresel bir şirketi yönetirken nasıl kullandığını şu sözlerle özetliyor: "Fizik bana bir problemi katmanlarına ayırmayı ve ikincil konuları ana değişkenlerden izole etmeyi öğretti. Çekirdek değişkenleri bulduğunuzda, doğru kararı verme şansınız dramatik şekilde artar."

■Siemens hisseleri, Roland Busch'un 2021 yılında göreve gelmesinden bu yana iki kattan fazla değer kazanarak rekor seviyelere ulaştı.

■Şirket, 251 milyar dolarlık piyasa değeriyle hem Almanya'nın en değerli şirketi hem de Avrupa'nın en büyük sanayi güçlerinden biri konumunda.

■CEO, kurumsal hiyerarşiyi azaltmak adına rutin toplantılar yerine dinamik ve ihtiyaca dayalı bir iletişim ağını tercih ediyor.

Küresel piyasalarda makroekonomik belirsizliklerin ve yüksek sermaye maliyetinin hissedildiği bu dönemde, kurumsal hantallığı ortadan kaldıran şirketler kazanç sezonlarında (earnings season) rakiplerine göre çok daha güçlü marjlar açıklıyor. S&P 500 ve Avrupa endekslerindeki kurumsal performansları incelediğimizde, karar alma süreçlerini fizik disipliniyle sadeleştiren Siemens gibi devlerin rasyonel yönetim tarzı, hisse senedi piyasalarında çarpan artışını doğrudan destekliyor. Opsiyon piyasalarındaki oynaklık ve VIX endeksindeki dalgalanmalar sürerken, bu tarz operasyonel disiplin kurumsal yatırımcılar için en güvenli limandır.